La législation Belge sur la Protection des Travailleurs Isolés
La Notion de “Travailleur occupé isolément” La réglementation Belge sur la protection des travailleurs isolés est l’une des plus développées en Europe après la France et son décret de 1992. La problématique d’isolement touche en effet les sociétés belges composées pour beaucoup d’industries avec des risques élevés en cas d’accident isolé. Le travailleur isolé est […]
Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ?
Travailleur isolé : Définition & concept Un travailleur est considéré comme isolé s’il se trouve hors de vue et hors de portée de voix des autres personnes, même à proximité géographique. C’est pourquoi la notion d’isolement doit s’entendre tant en matière d’implantation du poste, que d’environnement, d’organisation ou d’horaires. Elle doit être élargie à la […]
Quelles solutions pour les travailleurs isolés en Suisse ?
En Suisse, la SUVA définit le statut de travailleur isolé comme suit : « Un travailleur est dit isolé lorsqu’il ne peut être secouru immédiatement après un accident ou dans une situation critique. C’est le cas (…) lorsqu’une personne travaille sans contact visuel avec d’autres personnes ou hors de portée de voix. » Les travailleurs […]
Les enjeux du travail isolé pour l’employé vs l’employeur
La question du travail isolé peut être abordée de différentes manières. Que ce soit du côté de l’employé ou de l’employeur, chacun a des droits et des obligations. Les enjeux pour l’employé Les risques liés à un isolement physique au travail sont encore peu connus. Mais qu’appelle-t-on travail isolé pour l’employé ? Cette notion regroupe : […]
Le travail isolé en Suisse
En Suisse comme en France, la notion de travail isolé est prise très au sérieux. Cela implique pour l’employeur notamment des moyens à mettre en place pour protéger efficacement le travailleur isolé. Être travailleur isolé en Suisse Ce que l’on entend par travailleur isolé en Suisse correspond à un individu travaillant seul et n’ayant aucun […]
Qu’est-ce qu’un document unique en entreprise ?
Pour être conforme à l’obligation légale qui lui incombe, un employeur est tenu d’estimer et d’identifier les risques éventuels en entreprise, notamment en ce qui concerne l’activité d’un travailleur isolé. Il doit alors être capable de répondre avec des mesures adaptées pour assurer la sécurité de ses salariés. À ce titre, il doit tenir à […]
La réglementation pour la protection des travailleurs isolés (PTI) en France
On parle de travail isolé quand le travailleur en question effectue une tâche tout seul ou est hors de portée de vue ou de portée de voix d’un collaborateur durant un certain laps de temps. Dès lors ; cette situation aggrave la dangerosité de l’activité et la durée d’isolement augmente le risque. C’est pourquoi une réglementation […]
Qu’est-ce que la norme Atex ?
En milieu industriel, il existe toujours un risque d’explosion. Pour faire face et prévenir lesdits risques et renforcer la sécurité des travailleurs, l’Union européenne a mis en place une norme appelée Atex. En France, plusieurs articles du Code du Travail obligent les entreprises à effectuer des diagnostics, de la prévention et à résoudre les risques d’explosion. Le […]