Le 28 avril, nous célébrons la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, initiée par le mouvement syndical pour prévenir les accidents et maladies professionnelles à travers le monde et ce depuis 1996.
Chaque année, plus de 2,78 millions de personnes perdent la vie à la suite d’accidents ou de maladies liées à leur activité, selon les données de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
De plus, environ 374 millions d’accidents du travail non mortels surviennent chaque année, entraînant de l’absentéisme.
Les innovations technologiques et les changements organisationnels ou sociaux engendrent de nouveaux risques sur les lieux d’activités. Ces évolutions constantes rendent essentiel pour les employeurs et les travailleurs de rester informés et de s’adapter aux nouvelles conditions d’exercice de leurs fonctions.
Comment puis-je m’informer sur les mesures de sécurité au travail ?
- Consulter le site de l’INRS, l’organisme spécialisé
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) offre une mine d’informations sur les normes de sûreté et les bonnes habitudes à prendre pour prévenir des dangers dans le cadre professionnel.
Vous pouvez y trouver des guides pratiques, des fiches techniques, des vidéos explicatives et des outils interactifs couvrant une large gamme de sujets liés à la sécurité et à la santé au travail. Que ce soit pour la prévention des risques pour les travailleurs, la gestion des situations d’urgence, l’utilisation des équipements de protection individuelle, l’INRS offre des ressources adaptées à tous les besoins.
2. Visiter des salons professionnels
Les salons professionnels spécialisés dans la sécurité comme Préventica ou Expoprotection offrent l’occasion d’échanger directement avec les professionnels du secteur, d’assister à des conférences et de découvrir les dernières technologies et pratiques en matière de prévention au travail.
Que ce soient des équipements de protection individuelle, des solutions de surveillance, des outils de gestion de menaces ou des formations spécialisées, ils offrent un accès privilégié à une multitude de produits et de services essentiels.
Quelles habitudes adopter en matière de santé et de sécurité au travail ?
- Prendre des pauses régulières et pratiquer des étirements
Il est facile d’être absorber dans ses tâches journalières, mais il est important de rappeler les bienfaits des pauses régulières. Elles améliorent la concentration et la productivité en permettant à notre cerveau de se régénérer. De plus, elles préviennent la fatigue physique et mentale, réduisant ainsi le stress et favorisant notre bien-être.
Se lever et bouger permet également d’anticiper les douleurs et les problèmes de posture associée, par exemple, à une position assise prolongée. Des étirements simples peuvent aider à détendre les muscles et à réduire les tensions.
Les entreprises jouent un rôle dans ce processus en encourageant et en facilitant ces pauses : elles peuvent faire appel à des professionnels pour montrer des exercices d’étirements adaptés ou pour enseigner comment se positionner correctement à son poste de travail, contribuant ainsi à créer des environnements plus sains et plus productifs pour tous.
2. Prévenir les troubles liées au stress et à la santé mentale
Protéger et promouvoir la santé mentale au travail est essentiel pour le confort des employés et la performance globale de l’entreprise. La mise en garde des problèmes de bien-être mental implique la gestion des risques psychosociaux en milieu professionnel, une approche recommandée par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Pour ce faire, les entreprises peuvent mettre en œuvre des interventions destinées aux employés qui visent à évaluer et à atténuer les risques pour la santé mentale sur le lieu de travail. Ces sessions comprennent la création de conditions d’exercices favorables, telles que des modalités de flexibilités, des dispositifs pour faire face à la violence et au harcèlement ou encore la gestion du stress chez les salariés.
Protéger le bien-être psychologique des employés nécessite également une sensibilisation et une formation adéquates. L’OMS recommande de former les cadres à détecter les signes de détresse émotionnelle chez leurs subordonnés et à intervenir de manière appropriée.
Ainsi, promouvoir un environnement sain c’est : encourager la communication ouverte, offrir un soutien psychologique aux employés et mettre en place des programmes de gestion de l’anxiété.
3. Suivre les procédures de sécurité et les protocoles d’urgence
Connaître et suivre les procédures de sécurité spécifiques à son lieu de travail ainsi que les protocoles d’urgence en cas d’incident sont nécessaires pour garantir la protection de tous.
Ces directives définissent les règles et les équipements nécessaires pour minimiser les risques professionnels, garantir un environnement sûr, prévenir les accidents, protéger la santé des travailleurs et assurer leur bien-être lorsqu’ils exercent sur le terrain.
En établissant des normes de sécurité, votre entreprise est préparée à réagir efficacement en cas d’incident, ce qui aide à minimiser les conséquences d’une urgence imprévue.
4. Éviter les comportements à risque
Dans la gestion des risques en milieu professionnel, il est important de prendre en compte le facteur humain et les comportements des employés en plus des aspects techniques et organisationnels. La perception des dangers et les réactions émotionnelles jouent un rôle dans l’acceptation et l’adhésion aux stratégies de sécurité.
Les travailleurs sont souvent confrontés à des situations complexes où ils doivent prendre des décisions rapides avec une quantité importante d’informations, ce qui peut conduire à des choix influencés par l’intuition et les émotions plutôt que par une réflexion rationnelle.
Ainsi, la gestion efficace des risques implique de comprendre et de prendre en compte les interactions entre les individus, les machines et l’organisation du travail afin d’éviter les comportements imprudents ou non sécuritaires (comme l’utilisation d’équipements sans autorisation, le contournement des règles de sécurité).
5. Porter les équipements de protection individuelle et de communication (EPI et/ou PTI) appropriés
Les équipements de protection individuelle, tels que les casques, les gants, les lunettes, sont conçus pour protéger les salariés contre les dangers spécifiques associés à leur travail.
Les équipements de communication sont aussi à prendre en compte, tels que les dispositifs d’alerte, ils sont indispensables pour maintenir le contact entre les travailleurs isolés et leurs superviseurs, collègues et intervenants en cas d’urgence.
Il est primordial de s’assurer que ces appareils soient régulièrement chargés et testés pour garantir leur bon fonctionnement. Il faut également veiller à ce que ces outils soient facilement accessibles et que les employés soient formés à leur utilisation.
De plus, les PTI-DATI, peuvent être activé par détection automatique ou activation manuelle, et alerter les services d’urgence et les collègues de leur localisation et de leur situation.
Grâce aux avancées technologiques, aujourd’hui, il existe des dispositifs PTI adaptés à chaque secteur d’activité pour tous les travailleurs exposés à des situations à risques. Ces systèmes d’alerte sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque environnement de travail.
Vous pouvez consulter le catalogue de Magneta pour découvrir une gamme complète de solutions adaptées en suivant ce lien : catalogue_magneta
En cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous devons nous mobiliser pour créer un avenir plus sûr et plus sain pour tous.
Chacun d’entre nous a un rôle à jouer : employeurs, salariés, gouvernements, organisations syndicales, et société civile. En unissant nos forces et en adoptant une culture de prévention, nous pouvons briser le cycle des accidents et des maladies professionnelles.
Ensemble, faisons de la sécurité et de la santé un enjeu prioritaire pour le bien-être au travail.