Les avantages du téléphone PTI DATI pour les employés

Assurer la sécurité du travailleur isolé

Pour assurer la sécurité dans l’entreprise, notamment pour le travail isolé, il existe des dispositifs de protection pour les employés qui leur permettent d’être facilement détectables en cas de situations difficiles ou d’accidents. L’un de ces dispositifs est le téléphone PTI DATI qui assure la sécurité de l’employé en situation d’isolement.   Le téléphone DATI […]

Les enjeux du travail isolé pour l’employé vs l’employeur

Enjeux du travail isolé dans l'entreprise

La question du travail isolé peut être abordée de différentes manières. Que ce soit du côté de l’employé ou de l’employeur, chacun a des droits et des obligations.  Les enjeux pour l’employé Les risques liés à un isolement physique au travail sont encore peu connus. Mais qu’appelle-t-on travail isolé pour l’employé ? Cette notion regroupe : […]

La culture de la sécurité dans les entreprises aujourd’hui

Assurer la sécurité des travailleurs isolés

Depuis l’accident de Tchernobyl et l’explosion au décollage de la navette Challenger en 1986, des défaillances organisationnelles ont été pointées du doigt. En effet, ce ne sont pas uniquement des comportements inadaptés qui sont la cause de ces événements, mais surtout une accumulation de dysfonctionnement organisationnels et techniques au sein de l’organisation. Par principe de […]

Appareils PTI DATI : Secteur des plus connecté dans l’IoT

Magneta appareils PTI DATI IOT

S’il existe un secteur d’activité en pleine croissance depuis quelques années, c’est bel et bien celui de l’Internet des Objets (IoT). Révolutionnant les usages des individus et notamment ceux des entreprises, l’IoT est loin d’être un épiphénomène avec une croissance mondiale de plus de 15 % en 2018. La sécurité des personnes et des biens […]

Bouton d’alerte SOS pour les médecins

Boutons d'alerte SOS médecins

En 2018, il a été recensé une augmentation des violences contre les médecins d’environ 9 % sur notre territoire. Afin de réduire ces agressions et rassurer les médecins dans l’exercice de leurs fonctions, Magneta a développé des solutions sur mesure pour alerter rapidement ses proches ou les secours directement. Ce bouton d’alerte SOS permet aux médecins de […]

Magneta donne à l’association main dans main

Depuis plusieurs années, Magneta s’engage pour supporter les associations sociales et humanitaires. Nous avons à coeur d’apporter notre aide à ceux qui en ont le plus besoin. C’est dans ce cadre que nous mettons tout en oeuvre pour faire preuve de solidarité. Main dans la main Chez Magneta nous nous engageons pour venir en aide aux […]

Travailleur isolé et maladies professionnelles

Travail isolé et maladies professionnelles

Travailler seul implique de nombreuses contraintes de travail sans compter la difficulté de venir en aide si un incident ou un accident survient. En plus de ces risques, le travailleur isolé peut être exposé, dans le cadre de ses missions, à des maladies professionnelles auxquelles il faut faire face. Savoir identifier les situations dans lesquelles […]

Magneta accompagne l’hôpital de Montauban dans son projet PTI/DATI

PTI administration

Une insécurité à l’hôpital de montauban Comme le reportait le journal la dépêche, face à des problèmes d’insécurité dans l’hôpital de Montauban, la direction a choisi de mettre en place l’utilisation d’appareils de sécurité pour travailleur isolé (PTI/DATI). Cela afin de répondre à la grève mise en place par les personnels soignants causée par le […]

Le travail isolé en Suisse

Travail isolé en Suisse

En Suisse comme en France, la notion de travail isolé est prise très au sérieux. Cela implique pour l’employeur notamment des moyens à mettre en place pour protéger efficacement le travailleur isolé. Être travailleur isolé en Suisse Ce que l’on entend par travailleur isolé en Suisse correspond à un individu travaillant seul et n’ayant aucun […]

Qu’est-ce qu’un document unique en entreprise ?

Document Unique travailleur isolé

Pour être conforme à l’obligation légale qui lui incombe, un employeur est tenu d’estimer et d’identifier les risques éventuels en entreprise, notamment en ce qui concerne l’activité d’un travailleur isolé. Il doit alors être capable de répondre avec des mesures adaptées pour assurer la sécurité de ses salariés. À ce titre, il doit tenir à […]